Учёт расчетов по оплате труда.
В соответствии с законодательством всем работникам предоставляется ежегодный отпуск не менее 28 календарных дней.
Для расчета З/П за отпуск определяется среднедневной заработок путем деления суммы начисленной З/П за три календарных месяца, предшествующих к уходу в отпуск на 3 и полученную сумму делят на 29,6 (среднемесячное число календарных дней). Полученную З/П умножают на количество дней отпуска.
В коллективном договоре может быть предусмотрено исчисление З/П за отпуск из расчета 12 месяцев. Сумма З/П, причитающаяся к выдаче, это разница между начислениями за месяц З/П и удержаниями.
Удержание:
1. Обязательные – НДФЛ, удержание по исполнительным документам;
2. По инициативе администрации – удержание за причиненный ущерб предприятию;
3. По заявлениям работника – возврат займов, полученных работниками на индивидуальное строительство жилья, на обзаведение домашним хозяйством. В ряде случаев – недостачей.
На основании представленных в бухгалтерию документов, содержащих сведения для расчета З/П производится начисление З/П в расчетной ведомости, где отражается сумма начислений З/П по видам начислений, сумма удержания из З/П по видам и сумма выдачи.
Для выплаты З/П составляется платежная ведомость, в которой указывается только сумма к выдаче на руки. На практике составляется расчетно-платежная ведомость, в которой приводятся все виды начислений З/П, все виды удержаний и сумма к выдаче. В этом случае платежная ведомость не составляется. В РТ з/п выплачивается из выручки.
З/п выплачивается по истечению 3-х дней; кассир обязан в платежной или расчетно-платежной ведомости напротив фамилии не получившего з/п сделать отметку «ДЕПОНИРОВАНО». На депонир. суммы составляется реестр и депонир. суммы сдаются обратно в банк. В конце расчетно-платежной ведомости кассир делает запись о фактич. выплаченных и депонир. суммах и ставит подпись.
На каждого работника в бухгалтерии открывается лицевой счет, в кот. приход. сведения о работнике, которые необходимы для расчета з/п и удержаний.
Лицевые счета хранятся в организации 75 лет.
Вопрос 4:
учёт расчётов по оплате труда. На основании конце расчетно-платежной ведомости и др. док-тов в бухгалтерии составляются следующие проводки на пассивном счете 70:
70
Д |
К |
|
|
Задолжности П по з/п |
В бухгалтерии составляют следующие проводки:
1. начислена з/п (в торговле з/п раб-ков по основной хоз. деятел.отражается на счете 44):
Д44 К70
2. начислены премии за производственные результаты:
Д44 К70
Если премии начислены к юбилейн.датам, праздникам, то они относятся на счет 91/2
3. начислены дивиденды, доходы от участия П (дивиденды начисляются за счет нераспределенной прибыли, т.е. на счет 84)
Д84 К70
4. начислена з/п за отпуск:
Д44 К70
Если на отпускную з/п начисл. резерв, то и за счет этого резерва:
Д44 96К – резерв
Д96 К70 – начисленная зар/плата
5. начислены пособия по временной нетрудоспособности:
· за первые 2 дня болезни:
Д44 К70 (за счет работодателя)
· за остальные дни:
Д69/1 К70 (за счет фонда социального страхования)
6. начислены удержания:
· НДФЛ: Д70 К68
· По исполнительным док-там: Д70 К76
· По недостачам: Д70 К73/2
· В погашении займов: Д70 К73/1
· Невозвращенные подотчетные суммы: Д70 К94
· В ОП за питание: Д70 К90/1
7. выплачена з/п: